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時至今日，我國電線電纜職業得到高速開展，因而我國也成為世界第二的電線電纜出產大國，但產量并不能闡明全部，在屢次創新高的產量下，我國線纜職業依然存在著各種問題，只要把這些問題理清理順了，而且找出它的處理本源，這樣才干讓我們的電線電纜職業做到真實的強壯！

電線電纜職業存在問題剖析

1.電線電纜企業數量多而規劃小

1988年上海電纜研究所進行職業查詢時，原國家定點的國有企業占整個職業產量的48%，而現在集體企業、股份合作企業、外商及港、澳、臺出資企業等新式企業已在職業中占主導地位。

職業產品結構有所改變:繞組線、電氣配備用電線電纜所占份額有所下降，電力電纜、通訊電纜份額有所上升。這一改變與我國電力及通訊工作迅速開展有關，估計往后這種趨勢仍將持續。

我國電線電纜職業與國外先進企業比較，在辦理水平、工藝水平、技能含量、產品質量等方面還有較大距離，設備利用率低。我國電線電纜設備利用率平均在30%左右，先進國家設備利用率一般在70%左右。

02.職業勞動出產率低

雖然從上世紀80年代開端我國電線電纜職業進口了許多出產設備，使職業勞動出產率大幅度進步，可是與國外的距離依然很大。如我國電線電纜職業人均出售額僅是日本同行的10%～20%。

03.產品結構不合理

在我國電線電纜產品中，技能含量低的產品比重過大，而技能含量高的產品比重過小，產品結構不合理。

04.辦理落后，出產周期長

我國電線電纜職業的活動資金周轉次數不到兩次，遠遠低于國外9～11次。

05.商場認識有待增強

現在職業各廠商，特別是國有大中型企業僅僅從出產導向轉變到出售導向，沒有做到商場導向。國外大企業都在商場開發上投入許多的人力、物力，杰出商場導向效果。

以上問題看似簡略，但想要得到處理卻并不簡單，特別是遭到新冠肺炎疫情的影響，線纜企業的各方面壞處也益發顯著，終究，許多實力短缺的企業將會被篩選，而實力強壯的企業則會轉“危”為“機”，疫情往后，線纜職業也會迎來一次質的進步。

從零一年建立至今，南洋電纜已開展成為了一家廠房占地面積300多畝、出產規劃高達數十億的具有競爭力的電線電纜企業，為了進步出產率，南洋電纜引入先進的電線電纜制作技能、出產設備以及檢測設備，完成了水平極高的自動化出產，一起南洋電纜施行高效先進的辦理模式，不斷優化調整產業結構，進步產品的質量和效益，盡力把公司建設成為辦理科學、技能密集、品牌杰出的國內聞名世界接軌的電線電纜職業標桿。南洋電纜將在中華民族企業復興的道路上越走越遠，成為下一個年代的光輝！